Bune abilități organizaționale pentru o forță într-un loc de muncă

În timpul unui interviu de angajare, intervievatorul va, probabil, vă rugăm să împartă puterea ta cea mai mare. Această întrebare oferă o mare oportunitate de a vă impresiona potențialul angajator. Afirmarea că aveți bune abilități organizaționale este unul din răspunsurile bune pe care le puteți oferi. În timp ce organizarea, în general, va ajuta să reușească în orice loc de muncă, pentru a răspunde la această întrebare ar trebui să vă perfecționa o abilitate specifică de organizare, care se potrivește cu poziția pentru care sunt intervievarea.

Un apropiat al unui angajat care acordă prioritate unui planificator. (Imagine: Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images)

De gestionare a timpului

Dacă un loc de muncă necesită capacitatea de a lucra independent, aptitudinile excelente de management al timpului sunt o necesitate. Oferiți-vă intervievatorului exemple de instrumente de planificare și planificare pe care le-ați folosit pentru a vă gestiona timpul. Lăsați-l să știe cum ați gestionat întreruperile și modurile în care aveți sarcini multiple pentru a maximiza timpul disponibil.

Păstrarea înregistrărilor

O capacitate puternică de păstrare a înregistrărilor este vitală pentru pozițiile din domenii precum finanțele, resursele umane și departamentele juridice. Ar trebui să puteți descrie sistemele și metodologiile pe care le-ați folosit în trecut pentru a păstra ordinea în ordine. Dacă a trebuit să reorganizați un sistem vechi, împărtășiți pașii pe care i-ați întreprins pentru a îl revizui.

Colectarea și interpretarea datelor

Unele profesii necesită abilitatea de a colecta și interpreta date, cum ar fi cariere în medicină sau cercetare. În timpul interviului, explicați tehnicile pe care le-ați folosit pentru a obține informații detaliate. Treceți scurt procesul dvs. pentru a compila și analiza datele. Trimiteți feedback pozitiv pe care l-ați primit referitor la rapoartele pe care le-ați pregătit.

prioritizarea

Cele mai multe cariere implică locuri de muncă cu multiple responsabilități și sarcini. Trebuie să vorbiți despre modul în care puteți evalua tot ce trebuie să faceți și prioritizați astfel încât să vă ocupați mai întâi de cele mai importante funcții. Împărtășiți un exemplu de modul în care a reușit să respecte un termen limită în cazul unor circumstanțe extreme, cum ar fi eroare de sistem sau în timp ce acoperirea pentru absența neașteptată unui coleg.