Avantajele și dezavantajele stabilirii obiectivelor
Obiectivele - planurile de a realiza ceva - au mai multe scopuri în setările personale și profesionale. Universitatea din New Hampshire explică faptul că setterii de obiective pot folosi acronimul SMART pentru a-și dezvolta obiectivele. Obiectivele trebuie să fie specifice, măsurabile, realizabile și relevante. De asemenea, acestea ar trebui să aibă un anumit interval de timp pentru finalizare. Stabilirea obiectivelor are mai multe avantaje, dar acest tip de planificare are și unele dezavantaje.
Un student studiază în bibliotecă. (Imagine: Jetta Productions / Digital Vision / Getty Images)Planuri clare
Obiectivele ajută oamenii să elaboreze planuri clare pentru ceea ce doresc să realizeze și cum vor realiza aceste realizări. Colegiul Mayland Community din Spruce Pine, N.C., compară o viață fără goluri către o barcă fără cârma. Fără cârma sa, o barcă nu are o direcție specifică și nu se îndepărtează. Fără goluri, o persoană nu are un plan clar de realizare.
Creșterea gradului de conștientizare
Stabilirea obiectivelor mărește gradul de conștientizare a punctelor forte și a punctelor slabe ale unei persoane, potrivit școlilor publice din Montgomery County din Rockville, MD. Lucrul în vederea finalizării obiectivelor permite oamenilor să identifice domeniile pe care trebuie să le îmbunătățească pentru a atinge un obiectiv. De asemenea, stabilirea obiectivelor permite oamenilor să identifice punctele forte și să le utilizeze pentru a atinge un obiectiv mai rapid sau cu rezultate mai bune.
Priorități specifice
Unii oameni întâmpină dificultăți în îndeplinirea sarcinilor, deoarece nu își cunosc prioritățile. Fără un set de obiective clare, oamenii își petrec timpul pe lucruri care îi distrag atenția de la realizări. În funcție de persoană, distragerile ar putea include vizionarea televiziunii, navigarea pe Internet sau jocurile pe calculator. Crearea unui plan clar de acțiune forțează oamenii să-și determine prioritățile și să limiteze distragerile, potrivit școlilor publice din Montgomery County.
Presiune
Țările declarate creează presiuni, mai ales dacă cineva le creează. Cineva însărcinat cu îmbunătățirea performanței sale de muncă cu 25% față de anul precedent ar putea simți presiunea de a trebui să răspundă așteptărilor unui angajator. Chiar și obiectivele personale creează presiuni suplimentare. Cineva care are scopul de a-și pierde în greutate poate simți presiunea atunci când se servește la restaurante sau participă la evenimente care conțin alimente bogate în grăsimi și calorii.
Sentimentul de eșec
Realizarea obiectivului creează un sentiment de împlinire sau de stăpânire a unei îndemânări. Când cineva nu atinge un scop, el poate simți un eșec. Acest eșec ar putea împiedica persoana să stabilească obiective în viitor sau să lucreze pentru a atinge repere importante. Universitatea din Illinois din Charleston, Ill., Recomandă ca oricine nu reușește să atingă un obiectiv ar trebui să ia timp pentru a evalua acest obiectiv. Dacă obiectivul nu era realist sau tehnicile folosite pentru a-l realiza erau defecte, atunci un nou scop ar trebui să-l înlocuiască. Utilizarea acestor informații pentru a ajusta obiectivele transformă eșecul într-o oportunitate de învățare.
