Cum să respectați diversitatea la locul de muncă

Există o nevoie mai mare de tolerare a diversității locului de muncă, în special din cauza varietății de medii pe care oamenii o au în ceea ce privește genul, etnia, fundalul și religia. Deși sunt instituite legi anti-discriminare pentru a proteja minoritățile la locul de muncă, vă puteți lupta cu propriile prejudecăți personale. Pentru a respecta diversitatea la locul de muncă, trebuie să vedeți valoarea diverselor medii ca o modalitate de a îmbunătăți productivitatea și creativitatea la locul de muncă.

Un grup divers de lucrători înainte de o întâlnire. (Imagine: Rawpixel Ltd / iStock / Getty Images)

Pasul 1

Identificați beneficiile unui loc de muncă diversificat. Poate doriți să scrieți câteva dintre motivele pentru care vă place să lucrați cu oameni dintr-o varietate de medii. Unele dintre ele includ creativitate mai bună, imagine de afaceri și oportunități, notează extensia de cooperare a Universității din Florida. Când observați valoarea și beneficiile colaborării cu un grup divers de colegi, ați putea deveni mai respectați de contribuția diversității la afacerea dvs..

Pasul 2

Faceți un efort să cunoașteți pe ceilalți în biroul dvs. Când vă păstrați, puteți să pierdeți șansa de a cunoaște diverșii dumneavoastră colegi. S-ar putea să constatați că invitarea unui co-lucrător la masa de prânz sau înfrângerea unei conversații arată că aveți mai multe în comun cu colegii dumneavoastră decât credeți inițial.

Pasul 3

Creați echipe de angajați sau colegi care nu au lucrat împreună înainte. Când aveți un proiect de atribuire, luați în considerare posibilitatea de a plasa diverși colegi, astfel încât toți cei din birou să aibă șansa să se cunoască unul pe celălalt. O echipă nouă poate fi mai creativă și mai productivă din cauza echilibrului dintre oamenii din grup, făcând astfel un loc de muncă mai eficient.

Pasul 4

Scrieți o declarație de viziune asupra diversității personale care vă ajută să recunoașteți valoarea diversității la locul de muncă și vă ajută să vă angajați să respectați diversitatea. Puteți enumera unele dintre motivele pentru care diversitatea este importantă sau puteți enumera câteva moduri de a respecta alții. Apoi, închideți declarația de viziune undeva în biroul dvs., unde puteți să îl vedeți frecvent și să-l păstrați proaspăt în minte.

Pasul 5

Evitați generalizarea generalizată atunci când vine vorba de tratarea colegilor cu respect. Ceea ce un muncitor consideră este respectuos poate fi privit ca lipsit de respect față de altul, avertizează Universitatea din California, San Francisco. De exemplu, dacă faci obiectivul de a trata fiecare co-lucrător la fel, ai putea jigni un coleg religios atunci când nu-ți recunoști sărbătoarea religioasă. Respectați diferitele medii ale colegilor dvs., ajustând tratamentul astfel încât să se potrivească cu nevoile și mediile lor.