Cum să obțineți un loc de muncă cu greșelile înregistrate

O investigație de fundal anterioară ocupării forței de muncă este obișnuită, chiar și cu cea mai mică afacere. Dacă aveți o înregistrare a condamnărilor contravenționale, trebuie să vă așteptați ca înregistrările să fie localizate de potențialul dvs. angajator. Deși un cazier judiciar vă va limita oportunitățile de angajare, puteți obține în continuare un loc de muncă dacă sunteți pregătit să vă dezvăluiți înregistrarea în timpul procesului de înscriere la locul de muncă. Știind cum și când să dezvăluiți înregistrarea dvs. este importantă și, mai presus de toate, să fiți complet cinstit atunci când dezvăluiți informațiile din înregistrarea dvs..

Pasul 1

Mergeți la biroul de grefieri al tribunalului, unde au avut loc condamnările contravenționale, și inspectați dosarul pentru a vă asigura că aveți informațiile corecte despre condamnările dvs., cum ar fi legile de stat pe care le-ați încălcat, precum și detaliile sentinței dvs. și probarea, dacă există. Verificați dacă informațiile sunt corecte. De exemplu, dacă cazul dvs. a fost inițial înregistrat ca o infracțiune, dar ați fost promis că va fi redus la un delict după încheierea perioadei de probă, trebuie să verificați că a avut loc acest lucru. Grefierii și angajații departamentului de probațiune fac greșeli și doriți să vă asigurați că înregistrările sunt corecte înainte ca o companie de investigații de fond să raporteze cazul ca o infracțiune.

Pasul 2

Nu vă dezvăluiți cazierul judiciar până când nu vi se solicită să furnizați informații despre condamnările contravenționale din trecut. Deoarece orice angajator potențial va trebui să plătească pentru o investigație de fond asupra dvs., este puțin probabil să apară până când ați fost intervievat și vă veți considera o persoană dorită pentru acest loc de muncă. Utilizați interviul inițial pentru a discuta despre calificările dvs. și pentru a profita de ocazie pentru a face o primă impresie bună.

Pasul 3

Furnizați numai informațiile pe care le-ați solicitat în cazul cererii de locuri de muncă. Deoarece legea federală cere angajatorului să vă informeze că o anchetă penală va fi făcută ca parte a procesului de angajare și pentru a obține consimțământul dvs. scris în acest sens, cererea de locuri de muncă va include aceste informații, precum și vă va cere să furnizați informații despre criminalitatea dvs. înregistrări. Dacă cererea vă cere doar să furnizați informații pentru condamnări de vătămare corporală, nu includeți informații despre condamnări contravenționale.

Pasul 4

Dezvăluiți informațiile despre condamnările contravenționale într-o manieră concisă și precisă. Menționați legea pe care ați fost condamnată pentru încălcarea și condamnarea. O scurtă descriere arată că nu sunteți preocupat de trecutul dvs. și sunteți gata să vă concentrați asupra viitorului.

Bacsis

Unele state permit ca condamnările contravenționale să fie eliminate din înregistrare. Dacă este prevăzută eliminarea în statul dvs., trebuie să vă recurgeți la acest remediu pentru a vă curăța înregistrarea. (Vezi referința 3) Legea privind raportarea cazierului judiciar de către societățile de investigații de fond diferă de la stat la stat. De exemplu. California interzice raportarea condamnărilor penale mai vechi de 7 ani. Prin urmare, dacă acceptați o investigație de fond pentru un loc de muncă în California, nu vi se poate cere să divulgați condamnări penale de peste 7 ani. (Vezi referința 4)

Avertizare

Chiar și o condamnare a contravențiilor asupra înregistrării dvs. vă poate descalifica viața din anumite locuri de muncă, de regulă legate de aplicarea legii. De exemplu, în Texas, o condamnare a unui delict de clasa A înseamnă o descalificare a vieții pentru angajare în calitate de ofițer de pace sau temnicer. (Vezi referința 5)