Jocuri pentru o comunicare eficientă

Abilitățile de comunicare sunt importante indiferent de ceea ce alegeți să faceți cu viața voastră. Abilitățile de comunicare eficiente se corelează deseori cu succesul personal, indiferent dacă găzduiți o întâlnire de afaceri internațională sau pur și simplu interacționați cu familia. Jocurile de comunicare vă pot îmbunătăți abilitățile dacă încercați să îmbunătățiți abilitățile slabe sau să păstrați cele excelente până la par.

Oamenii de afaceri care organizează o întâlnire. (Imagine: Digital Vision./Digital Vision / Getty Images)

Blocuri de construcție

Acest joc dezvoltă abilități descriptive și instructive, precum și lucrul în echipă. Jocul funcționează cel mai bine cu grupuri mici - minimum trei persoane, până la șase sau șapte - și necesită două seturi identice de blocuri.

Sunt implicate patru roluri: director, alergător, constructor și observator. O persoană este directorul, unul alergător și unul constructor. Toți ceilalți sunt observatori, dar dacă grupul are doar trei persoane, toți au rolul de observator.

Puneți regizorul și constructorul pe părțile opuse ale camerei, cu spatele unul către celălalt, fiecare cu un set propriu de blocuri. Tu, ca facilitator, trebuie să construiești ceva cu blocurile regizorului. Apoi, directorul trebuie să dea instrucțiuni alergătorului, care trebuie să transmită aceste instrucțiuni constructorului, în încercarea de a crea constructorului o replică exactă a blocurilor directorului. Limitați activitatea la 10 minute, apoi comparați construcția constructorului cu directorul. Grupul să reflecte asupra exercițiului. Luați feedback din toate cele patru roluri, apoi executați din nou exercițiul - asigurați-vă că ați creat un nou model original pentru director - pentru a vedea cum se îmbunătățește echipa.

Frază Ball

Scopul în fraza minge este de a încuraja gândirea și comunicarea rapidă a focului pentru a vă ajuta să vă pregătiți pentru momentele în care ați putea fi puse pe loc și trebuie să vorbiți fără pregătire. Organizați-vă grupul - aveți nevoie de cel puțin cinci - într-un cerc. În primul tur de scrutin, membrii grupului se răsucesc “fraza de minge”--o minge mică, moale - înainte și înapoi. Pe măsură ce fiecare membru atinge mingea, el trebuie să spună o simplă expresie descriptivă, cum ar fi “pisicuta prietenoasa” sau “filmul amuzant.”

Când toată lumea se simte confortabilă cu crearea de expresii în zbor, schimbați ușor jocul pentru a doua rundă. Persoana care deține mingea trebuie să înceapă o expresie - "catelul fericit,” de exemplu - apoi aruncați mingea la următoarea persoană, care trebuie să termine fraza - "bătut cu entuziasm”--și începeți o nouă frază. Jocul continuă până când toată lumea se simte confortabil vorbind extemporat. În acest moment, opriți jocul pentru a discuta despre activitate: modul în care sentimentele fiecărui participant s-au schimbat pe tot parcursul jocului și care rundă a fost mai ușoară.

Aduna-te

Acest joc construiește abilitățile dvs. descriptive, de ascultare și de recunoaștere a vocii și vă ajută să vă dezvoltați încrederea pe fondul confuziei. Împărțiți grupul în perechi. O persoană din fiecare pereche trebuie să fie legată cu ochii. Este sarcina persoanei blindate să recupereze anumite elemente din centrul cercului pe baza indicațiilor date de partenerul său. Acest exercițiu pare destul de simplu atunci când începe, dar devine mult mai complicat, în timp ce mai mulți oameni cu ochi închiși intră în cerc și încearcă să găsească articole. La sfârșit, discutați despre metodele pe care oamenii le foloseau pentru a regla zgomotul și confuzia celorlalți și pentru a se concentra asupra muncii în echipă.

Bull Ring

Inelul de taur este o provocare fizică care întărește comunicarea eficientă și lucrul în echipă. Legați mai multe bucăți de șnur sau sfoară - câte unul pentru fiecare membru al grupului - la un inel metalic de 1,5 inci.

Misiunea grupului este de a purta o minge, cum ar fi o minge de tenis sau o minge de softball, prin, peste și în jurul unei serii de obstacole și plasați mingea pe un țel - poate o sticlă de apă sau o bucată de țeavă. Dacă echipa scade mingea, trebuie să înceapă din nou de la început. Când echipa a atins scopul, discutați provocările, ce membri ai echipei au învățat și cum au preluat conducerea.