Cum să fii un bun căpitan al unei echipe sportive

Fiind căpitanul unei echipe sportive necesită anumite trăsături care promovează altor membri ai echipei să respecte și să vă urmeze direcția. Cu toate acestea, căpitanul nu este neapărat cel mai bun jucător din echipă. Nu toată lumea poate ocupa poziția de căpitan al echipei. Antrenorul și membrii echipei sunt, de obicei, de acord cu cine este cel mai bun pentru această poziție. Unele echipe au mai mulți căpitani. Înțelegerea de ce poziția căpitanului este importantă pentru succesul unei echipe vă ajută să vă îndepliniți îndatoririle pentru beneficiul tuturor.

Căpitanul unei echipe are nevoie de abilități de leadership eficiente. (Imagine: Imagini Polka Dot / Polka Dot / Getty Images)

Trăsături de personalitate

O personalitate aflată în exercițiu este mai propice pentru a fi un căpitan de echipă, dar nu este singura trăsătură importantă pentru motivarea și sprijinirea echipei dvs. Asociația pentru Psihologia Sportului Aplicat pune accentul pe "3 Cs" de a fi un bun căpitan al echipei. Primul este îngrijitor. În calitate de căpitan, trebuie să vă interesați de succesul echipei, precum și de succesul fiecărui jucător individual. Curajul este al doilea "C" și cere ca căpitanul să fie pregătit și să muncească din greu pentru a da un exemplu pentru restul echipei. Al treilea este consistența. Un căpitan de echipă trebuie să folosească o comunicare consecventă cu membrii echipei și să joace întotdeauna la maxim în capacitatea sa la fiecare practică și joc.

Conducere

Un capitan eficient al echipei îi conduce pe membrii echipei prin influențarea lor într-un mod pozitiv. Aceasta presupune depunerea celei mai mari eforturi în fiecare practică și joc și așteptarea celorlalți membri ai echipei să facă același lucru. Veți conduce, de asemenea, ajutând la rezolvarea conflictelor între membrii echipei, înțelegerea tuturor regulilor jocului, construirea spiritului de echipă și coordonarea ideilor în acțiune. Site-ul Expert Leadership sugerează că vă ocupați, faceți mai mult decât este de așteptat, luând responsabilitatea pentru punctele forte și slăbiciunile dvs., conducând mai degrabă la acțiuni decât pe cuvinte și evitând să credeți că sunteți mai buni decât restul echipei. Aceasta va motiva echipa dvs. să acționeze la fel, creând o unitate coezivă care să funcționeze bine și câștigă jocuri.

Lucrand impreuna

În calitate de căpitan, s-ar putea să aveți mai multă autoritate în privința unor decizii, cum ar fi ce se joacă sau ce uniforme să poarte. Cu toate acestea, lucrul împreună ca o echipă pentru a lua aceste decizii încurajează un sentiment de echipă și respect între jucători. Un căpitan face acest lucru prin intermedierea nevoilor și talentelor fiecărui membru al echipei cu scopul final al echipei, care câștigă jocuri. De exemplu, aceasta ar putea însemna schimbarea poziției de joc a unui cuplu de jucători dacă abilitățile lor nu ajută scorul echipei.

consideraţii

Unii oameni sunt lideri născuți, dar acest lucru nu exclude pe alții de la a fi un căpitan de echipă eficient. Dacă doriți să fiți căpitanul echipei sportive, discutați cu antrenorii și jucătorii care au ocupat funcția, sfătuiește Asociația pentru Psihologia Sportului Aplicat. Acesta este un mod valoros de a învăța atributele și abilitățile care vă vor ajuta. Citirea cărților scrise de antrenori și figuri sportive profesioniste este un alt mod de a aduna informații despre tehnici bune pentru un căpitan al echipei.