Cum să scrieți o scrisoare de intenție atunci când nu aveți experiență profesională

Se pare că uneori obținerea unui loc de muncă este o captură - 22: Nu puteți obține un loc de muncă fără experiență și nu puteți obține experiență decât dacă aveți un loc de muncă. Cu toate acestea, "Scrisori de intenție pentru Dummies" din Joyce Lain Kennedy subliniază faptul că este posibil să aveți abilități și experiențe relevante pentru poziția dorită, chiar și fără experiență de angajare. Cheia este de a scrie o scrisoare de intenție impresionantă care atrage atenția asupra modului în care sunteți calificat, în loc să vă subliniați lipsa de experiență.

Includeți experiența de voluntariat într-o scrisoare de intenție atunci când vă căutați primul loc de muncă. (Imagine: James Woodson / Digital Vision / Getty Images)

Acoperire scrisă de bază

Când se analizează un candidat neexperimentat, angajatorii sunt deseori preocupați de imaturitate și lipsă de profesionalism. O scrisoare de intenție solidă, profesională poate atenua aceste preocupări. Katharine Hansen și Randall S. Hansen din Carierele Quintessential identifică mai multe tehnici pentru a evita erorile de debut. Ei recomandă să respectați formatul standard de scrisoare de afaceri și să păstrați scrisoarea într-o singură pagină. Modificați cu atenție scrisoarea dvs. pentru erori gramaticale, sintaxale, punctuație și scriere cu majuscule.

Aplicarea experienței academice

Mersul la școală este ca și cum ai merge la un loc de muncă. Vedeți la timp. Lucrezi, uneori cu o echipă, pentru a atinge obiectivele specifice. Sunteți responsabili pentru rezultatele dvs. Kennedy vă recomandă să aplicați acest fapt în scrisoarea dvs. de intenție. Includeți un paragraf sau două care descriu modul în care cursul dvs. este direct aplicabil poziției pe care o doriți. Aplicarea educației dvs. poate fi deosebit de importantă dacă ați luat cursuri legate direct de locul de muncă dorit sau ați obținut rezultate extraordinare, cum ar fi un punct perfect de punctaj mediu sau scoruri ridicate ale testului.

Personalizare

Administratorul de asigurări din Virginia, Courtney Rogers, a petrecut ani de zile în revizuirea cererilor pentru potențialii angajați. Rogers remarcă faptul că o scrisoare de intenție care a demonstrat că angajatul a cercetat compania sa întotdeauna a ieșit afară. Adresați scrisoarea către șeful departamentului corespunzător. Cercetați compania în general și poziția specifică. Demonstrați cunoștințele în scrisoarea dvs. de intenție.

Experiență ca voluntar

Kennedy vă sfătuiește să evidențiați munca voluntară relevantă și experiența de viață, concentrându-vă asupra modului în care puteți aplica acea experiență la locul de muncă dorit. Câteva exemple ar putea include sporturi de echipă la școală, căutări, cursuri de conducere și voluntariat la biserica ta. Rogers notează că acest lucru poate fi deosebit de puternic dacă puteți oferi o referință care va discuta munca voastră voluntară.

veridicitate

Atât Rogers, cât și Kennedy avertizează împotriva minciunii în scrisoarea dvs. de intenție. Fără experiență de angajare, poate fi tentant să exagerezi sau să îți construiești calificările și experiența. Aceasta este o idee proastă. Chiar dacă nu sunteți prins în timpul procesului de interviu, veți petrece restul timpului în așteptare pentru a fi descoperit. Mulți angajatori respectă o politică strictă de încetare a angajaților care au mințit în cererile lor chiar și după ani de contribuție de succes.